1: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:11:35.60 ID:CAP_USER9
http://www3.nhk.or.jp/lnews/osaka/2003375552.html

大阪・守口市では今年度から、職員採用試験を人物重視のものに改めるとして、
教養試験を廃止するなどした結果試験の倍率が、過去最高のおよそ110倍になったと発表しました。

大阪・守口市の職員採用試験は、これまではほかの自治体と同じように、
法律や数学など幅広い分野に渡る教養試験があり
受験者は、専門学校に通うなど試験対策をすることが多かったといいます。
しかし、守口市は今年度から、人物重視の試験に改めるとして、
▼教養試験を廃止した上で、
▼学歴も問わず、
▼応募してきた受験者全員を面接する
などとした要項を発表し、受験者を募集しました。

その結果、10人程度の採用に対して、今月10日の締め切りまでに、
全国から1136人の応募があり倍率は過去最高のおよそ110倍になったということです。

昨年度は、5人の採用に対する応募は95人で、倍率は19倍でした。 
63: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:28:46.66 ID:0WWBO2XeO
>>1
みんな公務員になりたいんだなw

12: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:14:28.90 ID:GOIZmx1J0
受験者95人→1136人

こうやって教養があり人物も確かな人材が埋もれていく
それを見つける試験官も大変だろうな

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7: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:13:40.07 ID:3+DrXqhW0
人物重視=コネ

60: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:27:50.24 ID:WYltGBGo0
>>7
確かに物は言いようだよね。

ただ地方公務員の場合、教養試験に
関係した噂はどこにでもあったが、
ここまでぶっちゃけると…
かえって清々しい(^^;)

427: 名無しさん 2017/08/30(水) 12:11:52.78 ID:Y5M8WYQz0
>>7
実際、今までも成績、面接がどっこいの場合には
コネ(=家柄)で決める。
誰々の息子だったら間違いないだろって感じで。

8: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:13:48.80 ID:GCBdrKwE0
「専門卒のは全くつかえねぇ」って義父がしょっちゅう言ってるわ

15: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:15:27.34 ID:OH/VwkLh0
採用する人は決まってます


って事が無ければ良いんだけどね

18: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:16:34.90 ID:wW7t8wc50
もしかしてコミュ障ばっかり採用してたのか

23: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:18:17.76 ID:0Qgw+iPw0
>>18
今度はペラペラ喋ってなにもしないやつや、自分がいいと思ったとかを理由に列を長くするやつが増える

22: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:18:08.25 ID:xObnJ/7u0
コミュ力重視なんだろうけど、中身スッカラカンには気を付けろ

25: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:18:24.80 ID:mQmvcSwV0
試験突破は試験に対する適応力しか見られんからなぁ。ある意味ゲーム上手い奴を採用してたのと変わらん。

35: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:20:58.39 ID:HK3C9auV0
教養試験でコネ落とししてきたのに
無しにするとかあほか

71: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:30:35.58 ID:zCi8msROO
1人あたり5分の形式的な面接でさえ80時間以上だ。

実際には複数回やることになるし、選抜も公平にやるなら超難題だぞ。頑張れ

72: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:30:44.73 ID:XyyLu6WW0
知人は職員の紹介で市の食肉工場の職員になったよ

74: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:31:42.28 ID:uJAMMlzW0
これ5年位続けて質の低下が酷いのでやっぱり試験しますってなるんだろうけど、
その頃にはこの連中が上に居て下が育たない構造になるんだろうな

93: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:36:30.29 ID:mKjTVEE10
想像以上に事務処理能力が無い奴っているもんだよ
今まで教養試験をしていたからそういう無能をはじいていたということがわかってないんだな
8割問題ないだろうけど、2割の無能の配属先がかわいそう

98: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:38:15.83 ID:ubw7GAHY0
氷河期の頃は公務員100倍越えは珍しくなかった

117: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:42:38.74 ID:ezdxvpIS0
コネは悪く無い。優秀な奴のコネクションには優秀な奴がいるから。
長嶋さんを採用すれば長嶋さんのコネで王さんも手に入るからね。
でも悪い奴のコネは悪い奴だから注意

121: 名無しさん 2017/08/30(水) 10:43:16.87 ID:EN4+WoLl0
試験する人可哀想。これどうすんの?
じゃんけんゲームでもするの?w

192: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:03:56.29 ID:5dutioTE0
1100人を何人で面接するのかね かなり短時間にしないといけないと思うけど
それで優秀とか人を見極めるほど守口市の面接官の職員は目利きの優秀なのかな?

202: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:07:08.09 ID:bUGClX1P0
>>192
圧迫面接して切れたら負けとか

195: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:04:39.05 ID:ezdxvpIS0
面接は良く無い。面接で能力なんてわからないよ。
イチローとニッチローを面接してニッチローを採用するで。
コネをフル活用して噂になってる奴を調べてスカウトをせなあかん。

224: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:14:27.42 ID:k3ihy5sg0
>「予想を上回る応募に驚いているが、多種多様な人材を発掘できるチャンスととらえている」


そういうのは民間企業でやれ


公僕は一定の能力があって、黙々と仕事できるやつとらなあかんやろ


そこらへんのニートとってどうする

226: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:14:32.42 ID:0PDkM8eu0
教養というよりはルールやマナー、法令順守や勤労意欲のテストをするべき。
学歴は問え、現代で大卒や高専卒じゃないだけで落後者の可能性が高い。
面接はする。

236: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:16:40.21 ID:fVHpTEgr0
守口市側に人物を見極める眼があるのかねぇ

242: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:17:59.63 ID:5dutioTE0
労働組合活動でお世話になったOBの〇〇さんの息子か~~
そおかあ~ うんうん 大きくなったねえ 

246: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:19:38.56 ID:cylxFHJO0
1000人以上も面接するって面接官かなり大変そうだな
1人の持ち時間1分ぐらいかw
1分でも16時間以上
2日かかるな・・・

263: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:24:12.68 ID:4wkEfMm5O
>>246
足切りぐらいやれよ。

269: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:24:53.21 ID:kHiJU5xM0
>>246
この程度の倍率は普通
倍率1000倍の明治や森永製菓の女性一般職の採用で全員してると思うか?
ES見て顔と学歴と課外活動欄を確認して厳選してから一次面接持って行くんだよ
この自治体も履歴書見て9割はお祈りだろ

277: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:27:04.82 ID:HK3C9auV0
>>269
応募者全員面接と言うてる

259: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:22:43.32 ID:ldp6eMbd0
昔、SONYが学歴不問で大学名を書かせないで採用試験をしたら合格者が全員東大だったということがあったな

279: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:27:32.78 ID:lBsDj3YH0
>>259
東大と早慶だよ
3つの大学出身ばかりだった
京大が激減したんじゃなかったっけ

303: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:35:29.06 ID:2s2G5Ev50
どうしても通したい人間がいるんだろうな

合格者の詮索するのが楽しみw

322: 名無しさん 2017/08/30(水) 11:41:57.49 ID:zYWL8wy+0
95人が1136人に

こんなもんに飛びつくヤツにどれほどの
人間性があるというのだろうか

397: 名無しさん 2017/08/30(水) 12:03:32.14 ID:+0BgK5yp0
口の上手い詐欺師だらけになる予感w

402: 名無しさん 2017/08/30(水) 12:04:24.94 ID:qVpMna4M0
人物重視って
そもそもその要素公務員に必要なのか?
ミスなく公平に淡々と仕事する方が重要な気がするが

411: 名無しさん 2017/08/30(水) 12:07:24.73 ID:lWAFB51t0
数分の面接だけで人物鑑定できてたら世の中の採用担当は苦労しないよw

引用元: ・http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1504055495/

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