mig (1)

1: 2017/12/17(日) 06:57:21.99 ID:J1zjMKqv0● BE:472367308-PLT(16000) ポイント特典
2017年12月12日(火)22:00から放送されたテレビ東京の人気番組「ガイアの夜明け」にて、技術を学ぶため日本にやってきた中国人実習生が、縫製工場で時給400円で働かされていたと報じられた。

しかも直近の休みは7か月間で1日だけで、1日の労働時間が15時間という中国人実習生もおり、さらに計画倒産のようなかたちで給料未払いも発生していたという。

そんななか、中国人実習生が縫製工場で作っていた服が、ジャパンイマジネーションが日本で管理するブランド「セシルマクビー」や「BE RADIANCE」などのものであることが判明。

(中略)

・直接の取引がなければ法的な責任はない?
テレビ局が調査を進めていくと、今回問題視されている縫製工場はジャパンイマジネーションの孫請け会社(のようなもの)と判明。

しかしながら株式会社ジャパンイマジネーションは「直接の取引がなければ法的な責任はない」という理由で、そっけない対応。

そして「ガイアの夜明け」放送後、ジャパンイマジネーションが公式サイトに以下のコメントを発表した。

・ジャパンイマジネーションのコメント

(中略)弊社商品の取引メーカー様に確認をした結果、今回問題となった同工場に対し該当とされる商品の発注がなされており、労務問題が存在するという事実も判明致しました。弊社としては、取引メーカー様へ同工場での商品の製造を取りやめて頂くよう申入れ、本年9月をもって同工場での製造は終了しております。

弊社の商品が取引メーカー様の先の縫製工場において、不適切な人権労働環境のもと製造されていたとすれば、誠に遺憾であると考えており、またその実情を知り得なかったことについては、大いに反省すべき点であると認識しております。

今後は取引メーカー様と共に、製造現場について更なる関心を払い、弊社の商品がそのような環境下で製造されることがないように努力をして参る所存です。お客様をはじめ、各方面の皆様に大変ご心配をおかけ致しましたこと、心よりお詫び申し上げます。以上

長すぎるので画像と詳細は以下ソース
http://buzz-plus.com/article/2017/12/17/severe-textile-factory/
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7: 2017/12/17(日) 07:03:44.68 ID:/AH12m3Z0
>>1 
>お客様をはじめ、各方面の皆様に大変ご心配をおかけ致しましたこと、心よりお詫び申し上げます。 

ん? 
普通、一番最初に謝るべきは実習生に対してだろ 
なんかズレてんなー

15: 2017/12/17(日) 07:12:00.54 ID:MfXuJM1Q0
>>7 
これはある

24: 2017/12/17(日) 07:31:40.98 ID:4Ls7STPM0
>>7 
実習生への謝罪は公式サイトで発表するもんじゃないだろ 
それこそあざといわ

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61: 2017/12/17(日) 08:42:41.27 ID:S5F4JxE40
>>7
クレーマーかよお前は
アホ

168: 2017/12/17(日) 11:51:29.17 ID:H3v536PC0
>>7
いや、まずは客に謝らなきゃダメだろ
高価な服の価値が一気に下がって、そのブランドを着ている=間接的な虐待加担者にされてしまったわけだし。
すでに買ってしまった服はレーベル外すしか無くね?

140: 2017/12/17(日) 10:33:51.90 ID:HhEpmtrU0
>>1
すっげー他人事のコメントで草生える

2: 2017/12/17(日) 06:58:17.54 ID:LlZQRVtm
正しい対応だな

3: 2017/12/17(日) 07:01:07.99 ID:Vfnu3X/M0
>>2
正しいもなにも、騒がれたからとりあえず謝ったんだろ。
対応が遅すぎるわ

34: 2017/12/17(日) 07:44:08.21 ID:oz9mLPGT0
>>3
最初にこれ出しとけばよかったのにね
ブランドに変なイメージが広がりきる前にって判断だろうけど

114: 2017/12/17(日) 09:38:58.59 ID:BcrCJeF+0
>>3
放映前に出さないとな
9月までには決断下していたんだから3ヶ月は放置していたことになる

154: 2017/12/17(日) 10:55:56.66 ID:A/YV6k4J0
>>2
ちっ!うっせーな、反省してまーす

4: 2017/12/17(日) 07:01:43.55 ID:wqq3QPdS0
残業するなと言ってもしたがるらしい
稼げる額が増えるから

13: 2017/12/17(日) 07:10:06.27 ID:+7NvwVgE0
>>4
最低賃金の半分程度とか長く働けって言ってるもんだろ

17: 2017/12/17(日) 07:13:43.59 ID:G8GRqUZU0
賃金が低いから残業したがるんだろ
>>4はアホ

20: 2017/12/17(日) 07:20:50.75 ID:iMpS3Mm40
>>4
そんな金額しか出さないで暮らせるわけねぇのに本人が希望してるからって事にして、安く長く働かせる手口だろ

37: 2017/12/17(日) 07:49:08.03 ID:OZ40jXDf0
>>4
時給上げてやりゃ良くね?

38: 2017/12/17(日) 07:50:28.73 ID:rE9kFcpi0
>>4
おまえ時給400円で働けよな

116: 2017/12/17(日) 09:47:14.77 ID:Dii+y7BQ0
>>4
安いんだから当たり前だろ

8: 2017/12/17(日) 07:04:11.57 ID:8fnKMBHp0
ウチの職場で働いてほしい

9: 2017/12/17(日) 07:05:22.17 ID:KxsuYGv70
>技術を学ぶため日本にやってきた中国人実習生が、縫製工場で時給400円
技術を学ぶ上に金までもらえるんだから何の文句が有るんだ?

25: 2017/12/17(日) 07:33:23.00 ID:VuOE/O5C0
>>9
それ俺も思うのよねどんな業界でも最初は教えられることばっかりで金もらうのが申しわけないくらいなのにさ、衣食住貰ってるだけでありがたいことだわ

28: 2017/12/17(日) 07:37:23.14 ID:iMpS3Mm40
>>25
時間を割いて教えてもらってるわけだから感謝はするけれど・・さすがにこれと同じにしちゃ駄目だよ

133: 2017/12/17(日) 10:18:28.57 ID:8ijckW4d0
>>28
寿司職人の学校で店舗で安く食べれるのがあるよね?
あれは握る学生に給料でてるの?
授業料払って実地研修?

43: 2017/12/17(日) 08:04:25.43 ID:6kRIrFTe0
>>9
それでも時給は最低賃金はないとおかしいだろ
商品に出きるくらい技術も得たなら時給も上げるくらいだ

63: 2017/12/17(日) 08:44:12.73 ID:mb7Y5iQe0
>>9
教わった技術は、使えないものばかり
教わる技術なんてほとんど無く、実質は作業
劣悪な環境の元で、技術も教わらず、安い賃金で単純作業を強制されてる

何の文句があるんだろうなw

83: 2017/12/17(日) 09:04:21.23 ID:pKca5gAd0
>>9
未払いの上に会社計画倒産して支払いもう出来なくしてるって放送してたんだよね

97: 2017/12/17(日) 09:18:00.40 ID:BOVaWBS70
>>9
そんな製品、売り物にするなや

156: 2017/12/17(日) 10:58:10.62 ID:gxeo1wDJ0
>>9
普通は教育期間も給料支払われるだろ
こんなあほな考えのやつがいるから
ブラック企業が跋扈するんだ

10: 2017/12/17(日) 07:06:56.38 ID:aTWGglyt0
研修制度は良いが、せめてパート並みの時給にしろよ
どこの奴隷制度だよ

11: 2017/12/17(日) 07:08:31.53 ID:n8I5jqIk0
技術を学ぶから

というがすべての仕事はそれ自体が学びや経験なんだが

12: 2017/12/17(日) 07:09:09.25 ID:A9MR8Ywb0
犬なの?

14: 2017/12/17(日) 07:11:14.44 ID:AtyWXS8S0
これって該当の商品を仕入れてたので謝りますって事だけど、仕入れ価格を不当に下げたりして圧力をかけたならともかく孫請けに勝手にやられていたならどうしようもないじゃん
再発防止は、契約条項を増やすとかしかできないしね

21: 2017/12/17(日) 07:24:24.05 ID:gT8/BgkD0
売る時に「研修生が縫製」と明記すべき。
騙されているのは低品質製品を買わされる消費者。

22: 2017/12/17(日) 07:27:13.03 ID:edSFGRYL0
奴隷に作らせた服着るのは嬉しいか?

23: 2017/12/17(日) 07:27:52.74 ID:iMpS3Mm40
終了間際に5分10分で終わらないような仕事、下手したら指示した奴の仕事を丸投げしておいて残って働いてたら仕事が遅いから残業なんだ!とかね

で、サボり組と一緒に喫煙室で他スタッフへの陰口、会社への不満大会っていう。安く長く使うわりに効率を全く無視した部門は放置の駄目な会社の典型みたいなの何処にでもある

96: 2017/12/17(日) 09:17:54.16 ID:Sdyn5rzD0
>>23
そういうのは年度の労働環境調査の面談の時に、終了時間1時間前に仕事を振ってはダメと
ISOにぶっこんでくださいって言えよw

121: 2017/12/17(日) 09:54:50.20 ID:iMpS3Mm40
>>96
ちなみにそれずいぶん前の事なんだけど、自分らサービス残業にされて働いてる間に喫煙室で陰口大会やってるの帰ったはずの社員だったりする
そいつは後から聞いたら残業扱いだったそうで、そこの現場は他のバイトも一緒にごっそり辞めた

デタラメなんて何処にでもある

30: 2017/12/17(日) 07:38:26.50 ID:rU3NxgO60
この実習生の制度やめろよ
日本の恥だろ

引用元: ・http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1513461441/

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